Mở đầu cho một năm hay giai đoạn phát triển mới, luôn hiện lên những khát khao về nguồn nhân lực. VTV vừa trình chiếu phim tài liệu về chính sách “cầu hiền” của TP. Đà Nẵng cho thấy, việc tìm người tài, tìm nguồn nhân lực chất lượng cao khó khăn biết chừng nào. Đà Nẵng anh em phải mất mười năm mới  thu hút được hơn 700 người có trình độ học vấn khá giỏi, hình thành trung tâm phát triển nguồn nhân lực, xây dựng trường chất lượng cao… Thành quả 10 năm, với chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh ngày một tiến lên tốp đầu của Đà Nẵng, chính là “lộc đầu mùa” của chính sách ấy.

Cuối tuần này, theo lệ dân gian, Táo quân sẽ về thiên đình. Không rõ ông Táo sẽ tâu lên Ngọc Hoàng những điều gì nhưng hẳn năm nào đến lúc “đông khứ xuân lai” mà chẳng có vài dòng ngẫm nghĩ về những gì đã qua rồi ước vọng.

Sau những thông tin dồn dập về nguy cơ từ các hồ chứa, về sự bất cập trong qui hoạch, nhất là sự cố Nhà máy thủy điện A Vương xả lũ trong cơn bão số 9…, hội nghị chuyên đề về phát triển thủy điện trên địa bàn Quảng Nam mở hôm 4-12-2009 như một cách “lắng nghe dư luận” nghiêm túc. Nhưng bản Kết luận số 219-KL/TU hôm 20-1-2010 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XIX, cũng về vấn đề này, lại cho thấy phạm vi “lắng nghe” sau rộng hơn: lắng nghe dân.

Bảng xếp hạng chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) năm 2009, do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam công bố hồi giữa tháng 1-2010, với những thông tin không vui cho Quảng Nam. Bởi, nếu như năm 2008, Quảng Nam được xếp ở vị trí thứ 14 (trong số 64 tỉnh, thành phố được xếp hạng), thì năm 2009 vừa qua, bị tụt xuống thứ 25!